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使命 愿景 价值观

小九使命:做“衣”事,让每个人/团队与众不同

小九愿景:与全国人民一起:穿播正能量、精气神 做一家满足员工物质和精神需求的企业

客户第一

尊重他人,随时随地维护公司形象;微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题;与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿;站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意

创新

适应公司的日常变化,不抱怨;面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合;对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事;在工作有前瞻意识,建立新方法,新思路;创造变化,并带来绩效突破性的提高


团队精神

积极融入团队,乐意接受同事的帮助,配合团队完成工作;决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论,决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持;积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难;善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则;有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围


诚信

诚实正直,表里如一;通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳;不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之,无则加勉”;勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正;对损害公司利益的不诚信行为正确有效的制止




激情

喜欢自己的工作,认同小九企业文化;热爱小九,顾全大局,不计较个人得失;以积极乐观的心态面对日常工作,碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断自我激励,努力提升业绩;始终以乐观主义的精神和必胜的信念,影响并带动同事和团队;不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低的要求



敬业

今天的事不推到明天,上班时间只作与工作有关的事情;遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成的重复错误;持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向;能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事;遵循但不拘泥于流程,化繁为简,以较小的投入获得较大的工作成果


更多机制
人才机制 01

人人匹配;人岗匹配;人企匹配;

培训机制 02

企业文化培训;行业及产品知识培训;岗位技能培训;

薪酬机制 03

同岗同酬;人效合一;多劳多得;老有所得;

反馈机制 04

参与感;提升价值;增加目标感;团队氛围;

赛马机制 05

个人;店铺;数据指标等多维度,建立内部竞争氛围和机制

晋升机制 06

让愿意为公司付出的人成长

执行机制 07

目标可视化;工作流程化;效率最大化;责任到人化

开放机制 08

内部承包/联营;外部联营/合作;合资经营;杜绝同业竞争

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